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一、人才服務
      秉承“不一定要找最好的人才，而是一定會找最合適的人才”的理念，有的放矢，精準引才，用顧問的方式幫你解決人才問題，挖掘更合適的人才。

二、我們的優勢
       資深顧問、人脈寬廣、精準需求，全程跟蹤：
      ? 資深顧問：我們的人才顧問成員同時是我們的資深HR顧問，顧問們優秀的職業履歷和良好的教育背景，能夠為我們的客戶提供更專業和更值得信賴的服務。我們對所有候選人都經過精密的篩選和初選，由我們不同背景的資深顧問組成的面試官，為獵頭服務保駕護航；
      ? 人脈寬廣：我們的顧問涉及到全國各行各領域，積累大量的人脈資源，對不同地域、不同領域的人才都有精準的認知和判斷，提供可靠、合適的人才是我們最基本的服務準則；
      ? 精準需求：長期的企業咨詢顧問經驗讓我們對企業人才需求判斷更為準確，我們會對企業人力資源的結構現狀合理診斷并建議招聘何種崗位人員，并能快速的進行需求人員進行人才畫像；
      ? 全程跟蹤：對每一個候選人我們都會建立從接洽到試用期轉正的全過程跟蹤機制，搭建人才與企業的溝通橋梁，讓候選人能快速融入企業。

三、溝通對接：
      對接需求崗位，職位要求及到崗時間等，了解客戶企業文化，公司背景，客戶所屬行業及產品特點。

四、制定人才尋聘方案
      分析區域、行業、招聘崗位特點，結合企業文化，用人風格，戰略發展，了解目標人才的分布及稀缺度。

五、快速尋獵
       ? 通過人脈網絡，專業技能開展尋聘，進行甄選過濾；
       ? 1~3天推薦首批候選人，持續推薦，3~5天開始安排面試，進行候選人背景調查。

六、持續服務
       ? 3個月~6個月人才保證期；
      ? 12個月的候選人跟蹤服務；
      ? 長期的人力資源管理咨詢服務。